Από τη μία προωθούνται προσλήψεις άμεσα 10.000 νοσηλευτών και 700 περίπου γιατρών στο ΕΣΥ, μπαίνουν στο πολυνομόσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών οι αυξήσεις στους μισθούς των γιατρών και νοσηλευτών στο δημόσιο σύστημα Υγείας, και «εξαπολύεται» πανελλαδικός έλεγχος διαφάνειας στις διοικήσεις των νοσοκομείων…
Και από την άλλη, ζητούν τη βοήθεια Στρατού και Πυροσβεστικής για να ενισχύσουν το ΕΚΑΒ και δείχνουν τα πρώτα σημάδια άγνοιας για το πώς λειτουργεί το σύστημα της περίθαλψης γενικά.
Το γράψαμε ξανά και ξανά τις τελευταίες ημέρες.
Η νέα ηγεσία του ΥΥΚΑ μπαίνει με …φόρα καθώς έχει εντολή διόρθωσης των κακώς κειμένων στην Υγεία, ειδικά τη δημόσια! Πλην όμως η Υγεία δεν είναι ένα μοναδικό αντικείμενο εργασίας στη χώρα μας. Έχουμε τα νοσοκομεία, τα κέντρα Υγείας, την Πρωτοβάθμια, το Φάρμακο, τον ΕΟΠΥΥ, τον ΕΟΦ, το clawback, τη σχέση με τους ιδιώτες, τα διαγνωστικά, την ψυχική μεταρρύθμιση, τους ανασφάλιστους, τους χρόνια πάσχοντες, και πάει λέγοντας…
Παρότι λοιπόν η ηγεσία του υπουργείου Υγείας αποτελείται από 4 – έμπειρους ο καθένας στις δικές του αρμοδιότητες- η αναδιαμόρφωση του χαώδους συστήματος που ονομάζουμε Υγεία, με τους κοντά 10 εποπτευόμενους φορείς και τα 80 νοσοκομεία, δεν είναι καθόλου εύκολη υπόθεση.
Ο χειρότερος τρόπος να προσεγγίσει λοιπόν κάποιος τα δεκάδες επιμέρους θέματα και προβλήματα είναι η βιασύνη και η αίσθηση ότι δεν χρειάζεται πρώτα εκτενή ενημέρωση διότι τα γνωρίζει όλα…
Χρειάζεται ηρεμία, μεθοδικότητα, ενημέρωση, συμβουλές από ανθρώπους εμπιστοσύνης που γνωρίζουν τα αντικείμενα και πράξεις που να διορθώνουν όντως προβλήματα χωρίς να δημιουργούν άλλα.
Στο πλαίσιο αυτό, η συνάντηση που έχουν ζητήσει από το Συντονιστικό της ΠΦΥ με τον υπουργό Υγείας, οι συναντήσεις με τους φορείς της Φαρμακοβιομηχανίας, η ενημέρωση για τα όσα συμβαίνουν στις ΥΠΕ και τα δημόσια νοσοκομεία, φρονώ ότι πρέπει να προηγηθεί νομοσχεδίων.
