Παράλληλα, όπως προέκυψε από τις επαφές που είχε τις τελευταίες ημέρες ο Αλέξης Τσίπρας με εκπροσώπους κοινωνικών φορέων η ακύρωση αποφάσεων της δικής του κυβέρνησης από το σημερινό Μαξίμου «επιφέρει νέα πλήγματα στη μεσαία τάξη, που αποτελούσε την προεκλογική σημαία του κ. Μητσοτάκη».
Αυτά θα είναι δύο από τα βασικά όπλα με τα οποία ο κ. Τσίπρας θα εγκαινιάσει το ερχόμενο διήμερο από τη ΔΕΘ τη σκληρή αντιπολίτευση του κόμματός του
Στην ατζέντα του κ. Τσίπρα στη ΔΕΘ βρίσκεται «η νέα εργασιακή λαίλαπα».
Όπως προκύπτει από τη δήλωση της τομεάρχη Εργασίας και πρώην υπουργού Έφη Αχτσιόγλου, αλλά και απόστελέχη της Κουμουνδούρου, όλη η προσπάθεια που έγινε πριν και μετά τον τερματισμό του τρίτου μνημονίου για επαναφορά των εργασιακών σχέσεων στα επίπεδα που ήταν πριν τη διάλυσή τους το διάστημα 2010-2014, τινάζεται στον αέρα μέσα από το «δήθεν αναπτυξιακό» νομοσχέδιο της κυβέρνησης. «Δημιουργείται ένας μηχανισμός συμπίεσης μισθών και δικαιωμάτων κατ’ εντολή του ΣΕΒ», λένε, αναδεικνύοντας τα εξής στοιχεία:
- Καταργείται το πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που επανέφερε ο ΣΥΡΙΖΑ.
- Καταργείται επί της ουσίας η αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης, αφού:
– Οι επιχειρήσεις θα μπορούν να μην εφαρμόζουν τις κλαδικές συμβάσεις και να μειώνουν μισθούς και δικαιώματα, επικαλούμενες οικονομικές δυσλειτουργίες.
– Δημιουργείται ταυτόχρονα αντικίνητρο στους εργοδότες να υπογράφουν κλαδική συλλογική σύμβαση, αφού οι ανταγωνιστές τους θα μπορούν να πληρώνουν τους εργαζόμενούς τους με χαμηλότερους μισθούς.
- Χαμηλότεροι μισθοί και λιγότερα δικαιώματα απ’ ό,τι στις εθνικές κλαδικές συμβάσεις θα μπορούν να ορίζονται και με τοπικές κλαδικές συμβάσεις, δημιουργώντας έτσι ειδικές οικονομικές ζώνες.
- Καταργείται επί της ουσίας η επεκτασιμότητα, αφού:
– Μία επιχείρηση θα μπορεί να αποκλίνει από κλαδική συλλογική σύμβαση που έχει επεκταθεί.
– Συγχρόνως, ο υπουργός θα μπορεί να μην επεκτείνει μια κλαδική συλλογική σύμβαση, παρότι καλύπτει το 51% των εργαζόμενων του κλάδου, αν θεωρεί ότι μπορεί να βλάψει την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας.
Όπως σημειώνουν τα στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ, «οι εργαζόμενοι θα διεκδικούν κλαδικές συμβάσεις, οι εργοδότες θα αρνούνται και η ιστορία θα τελειώνει εκεί, χωρίς άλλη επιλογή για τους εργαζόμενους».
Με την επισήμανση ότι η σημασία των κλαδικών συμβάσεων είναι μεγάλη στη χώρα μας, όπου δραστηριοποιούνται πολλές μικρές επιχειρήσεις, υπενθυμίζουν ότι η κλαδική σύμβαση στα ξενοδοχεία που επέκτεινε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ πέρυσι, είχε ως αποτέλεσμα μηνιαίες αυξήσεις 103 ευρώ μ.ο., «οι οποίες χάνονται».
Κάλυψη της
Παράλληλα, όπως προέκυψε από τις επαφές που είχε τις τελευταίες ημέρες ο Αλέξης Τσίπρας με εκπροσώπους κοινωνικών φορέων η ακύρωση αποφάσεων της δικής του κυβέρνησης από το σημερινό Μαξίμου «επιφέρει νέα πλήγματα στη μεσαία τάξη, που αποτελούσε την προεκλογική σημαία του κ. Μητσοτάκη».
Αυτά θα είναι δύο από τα βασικά όπλα με τα οποία ο κ. Τσίπρας θα εγκαινιάσει το ερχόμενο διήμερο από τη ΔΕΘ τη σκληρή αντιπολίτευση του κόμματός του
Στην ατζέντα του κ. Τσίπρα στη ΔΕΘ βρίσκεται «η νέα εργασιακή λαίλαπα».
Όπως προκύπτει από τη δήλωση της τομεάρχη Εργασίας και πρώην υπουργού Έφη Αχτσιόγλου, αλλά και απόστελέχη της Κουμουνδούρου, όλη η προσπάθεια που έγινε πριν και μετά τον τερματισμό του τρίτου μνημονίου για επαναφορά των εργασιακών σχέσεων στα επίπεδα που ήταν πριν τη διάλυσή τους το διάστημα 2010-2014, τινάζεται στον αέρα μέσα από το «δήθεν αναπτυξιακό» νομοσχέδιο της κυβέρνησης. «Δημιουργείται ένας μηχανισμός συμπίεσης μισθών και δικαιωμάτων κατ’ εντολή του ΣΕΒ», λένε, αναδεικνύοντας τα εξής στοιχεία:
- Καταργείται το πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που επανέφερε ο ΣΥΡΙΖΑ.
- Καταργείται επί της ουσίας η αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης, αφού:
– Οι επιχειρήσεις θα μπορούν να μην εφαρμόζουν τις κλαδικές συμβάσεις και να μειώνουν μισθούς και δικαιώματα, επικαλούμενες οικονομικές δυσλειτουργίες.
– Δημιουργείται ταυτόχρονα αντικίνητρο στους εργοδότες να υπογράφουν κλαδική συλλογική σύμβαση, αφού οι ανταγωνιστές τους θα μπορούν να πληρώνουν τους εργαζόμενούς τους με χαμηλότερους μισθούς.
- Χαμηλότεροι μισθοί και λιγότερα δικαιώματα απ’ ό,τι στις εθνικές κλαδικές συμβάσεις θα μπορούν να ορίζονται και με τοπικές κλαδικές συμβάσεις, δημιουργώντας έτσι ειδικές οικονομικές ζώνες.
- Καταργείται επί της ουσίας η επεκτασιμότητα, αφού:
– Μία επιχείρηση θα μπορεί να αποκλίνει από κλαδική συλλογική σύμβαση που έχει επεκταθεί.
– Συγχρόνως, ο υπουργός θα μπορεί να μην επεκτείνει μια κλαδική συλλογική σύμβαση, παρότι καλύπτει το 51% των εργαζόμενων του κλάδου, αν θεωρεί ότι μπορεί να βλάψει την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας.
Όπως σημειώνουν τα στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ, «οι εργαζόμενοι θα διεκδικούν κλαδικές συμβάσεις, οι εργοδότες θα αρνούνται και η ιστορία θα τελειώνει εκεί, χωρίς άλλη επιλογή για τους εργαζόμενους».
Με την επισήμανση ότι η σημασία των κλαδικών συμβάσεων είναι μεγάλη στη χώρα μας, όπου δραστηριοποιούνται πολλές μικρές επιχειρήσεις, υπενθυμίζουν ότι η κλαδική σύμβαση στα ξενοδοχεία που επέκτεινε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ πέρυσι, είχε ως αποτέλεσμα μηνιαίες αυξήσεις 103 ευρώ μ.ο., «οι οποίες χάνονται».
Κάλυψη της αδήλωτης εργασίας
Την επιστροφή στα πρώτα μνημονιακά χρόνια σηματοδοτεί, σημειώνουν, και οι διατάξεις για την αδήλωτη εργασία που είχαν εφαρμοσθεί κατά κύριο λόγο το 2012, «με πρόσχημα, πάλι, την ανάπτυξη».
Κι αυτό διότι με το νομοσχέδιο:
– Μειώνεται το πρόστιμο για αδήλωτη εργασία στην περίπτωση πρόσληψης του εργαζόμενου.
– Καταργείται ταυτόχρονα η υποχρέωση του εργοδότη να αναγνωρίσει και να καταβάλει αναδρομικά ένσημα μηνών στον αδήλωτο εργαζόμενο.
Αρα, δημιουργείται αντικίνητρο για να προσλαμβάνονται νόμιμα οι εργαζόμενοι. «Στην πράξη, οι επιχειρήσεις θα δουλεύουν με αδήλωτους εργαζόμενους και εφόσον τους πιάσει ο έλεγχος, θα τους προσλαμβάνουν νόμιμα, χωρίς να επισείεται καμία ιδιαίτερη τιμωρία».
Την επιστροφή στα πρώτα μνημονιακά χρόνια σηματοδοτεί, σημειώνουν, και οι διατάξεις για την αδήλωτη εργασία που είχαν εφαρμοσθεί κατά κύριο λόγο το 2012, «με πρόσχημα, πάλι, την ανάπτυξη».
Κι αυτό διότι με το νομοσχέδιο:
– Μειώνεται το πρόστιμο για αδήλωτη εργασία στην περίπτωση πρόσληψης του εργαζόμενου.
– Καταργείται ταυτόχρονα η υποχρέωση του εργοδότη να αναγνωρίσει και να καταβάλει αναδρομικά ένσημα μηνών στον αδήλωτο εργαζόμενο.
Αρα, δημιουργείται αντικίνητρο για να προσλαμβάνονται νόμιμα οι εργαζόμενοι. «Στην πράξη, οι επιχειρήσεις θα δουλεύουν με αδήλωτους εργαζόμενους και εφόσον τους πιάσει ο έλεγχος, θα τους προσλαμβάνουν νόμιμα, χωρίς να επισείεται καμία ιδιαίτερη τιμωρία».
