Κινητή ώρα προσέλευσης και άγνωστο χρόνο ημερήσιας εργασίας επιδιώκει να καθιερώσει η κυβέρνηση με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο.
Σύμφωνα με το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας, που συζητήθηκε χθες στο υπουργικό συμβούλιο, ο χρόνος εργασίας κάθε ημέρα θα διαμορφώνεται με ατομική, και όχι συλλογική, σύμβαση μεταξύ της εταιρείας και του μισθωτού. Και καθώς η ανεργία διογκώνεται, ενώ μέσα στην πανδημία έχουν γενικευτεί οι συμβάσεις εργασίας σε αναστολή, γίνεται σαφές ότι ο ανασφαλής εργαζόμενος θα αποδέχεται κάθε εργοδοτική αξίωση προκειμένου να διατηρήσει μια κάποια απασχόληση.
Στο σχέδιο αυτό προβλέπεται:
α/ Την ευχέρεια του προσωπάρχη, σε υλοποίηση της ατομικής σύμβασης, να ορίζει διαφορετικό, κάθε φορά, χρόνο προσέλευσης και αποχώρησης, καταστρέφοντας έτσι την οικογενειακή και προσωπική ζωή του εργαζομένου.
β/Ημερήσια εργασία έως 10 ώρες χωρίς την καταβολή υπερωριών (ούτε προσαύξηση υπερεργασίας 25%) και επιστροφή του επιπλέον χρόνου εργασίας εντός 6μήνου με την μορφή των ρεπό ή του μειωμένου ωραρίου εργασίας.
γ/Διεύρυνση της υπερεργασίας (+25% στο ωρομίσθιο), έναντι της υπερωρίας (έως +75%)
Κατά τα λοιπά, οι απεργίες θα αποφασίζονται με ηλεκτρονική ψηφοφορία, τα συνδικάτα θα αποκτήσουν ηλεκτρονικό μητρώο και θα ψηφίζουν (και) ηλεκτρονικά για την ανάδειξη των οργάνων διοίκησή τους, ο Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) θα αποκτήσει επαγγελματίες Μεσολαβητές-Διαιτητές αποκλειστικής απασχόλησης.
Το σχετικό νομοσχέδιο αναμένετε να δοθεί προς διαβούλευση εντός του Νοεμβρίου και προγραμματίζεται να ψηφιστεί στη Βουλή λίγο πριν τον νέο προϋπολογισμό, περί την 15η Δεκεμβρίου.
ΣΥΡΙΖΑ: Η μόνο προεκλογική δέσμευση που τηρεί ο Μητσοτάκης…
Ωστόσο, το κυβερνητικό σχέδιο αποδιάρθρωσης της αγοράς εργασίας ήδη έχει προκαλέσει ισχυρές αντιδράσεις μεταξύ συνδικαλιστικών οργανώσεων και κομμάτων της αντιπολίτευσης.
Η αρμόδια Τομεάρχης του ΣΥΡΙΖΑ Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου αναφέρει χαρακτηριστικά:
«Εν μέσω έξαρσης της πανδημίας, αύξησης της ανεργίας και γενικευμένης εργασιακής και κοινωνικής ανασφάλειας, η κυβέρνηση της ΝΔ συνεχίζει απτόητη την αποδιάρθρωση της αγοράς εργασίας και την επίθεση στους εργαζομένους και τα δικαιώματα τους.
Το «εργασιακό νομοσχέδιο» που παρουσίασε σήμερα ο Υπουργός Εργασίας στο Υπουργικό Συμβούλιο αποτυπώνει την αντιμεταρρύθμιση στις εργασιακές σχέσεις θεσμοθετώντας την απορρύθμιση του συστήματος υπερωριών και την απλήρωτη υπερωριακή εργασία, την κατάφωρη επίθεση στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και τη μεταφορά των αρμοδιοτήτων του ΣΕΠΕ στον ΟΜΕΔ, δίνοντας το τελειωτικό χτύπημα στη λειτουργία του και απαξιώνοντας τη διαδικασία επίλυσης εργατικών διαφορών εις βάρος των εργαζομένων.
Είναι προφανές ότι ο εργασιακός οδοστρωτήρας είναι η μόνη προεκλογική δέσμευση του κ.Μητσοτάκη που υλοποιεί με συνέπεια αυτή η κυβέρνηση…»
ΚΙΝΑΛ: Μισή δουλειά-απλήρωτες υπερωρίες
Ο Τομέας Εργασίας του Κινήματος Αλλαγής ήδη αναφέρει ότι «η κυβέρνηση από την «μισή δουλειά-μισή αμοιβή» στην αρχή της πανδημίας περνάει στην φάση των απλήρωτων υπερωριών επιμένοντας οι εργαζόμενοι να πληρώσουν το κόστος εξόδου από την δίδυμη (οικονομική και υγειονομική) κρίση.
Με νομοσχέδιο που φέρνει το υπουργείο Εργασίας στην β΄ φάση της πανδημίας:
-Παρακάμπτονται οι Σύλλογοι εργαζομένων και το οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα και οι εργοδότες θα διαπραγματεύονται ατομικά με κάθε απασχολούμενο το ημερήσιο ωράριο εργασίας.
-Ο μισθωτός δεν θα έχει σταθερό ωράριο ούτε ως προς την ώρα έναρξης ούτε ως προ τον χρόνο αποχώρησης, κάτι που προκαλεί τεράστια προβλήματα στην οικογενειακή ζωή εν μέσω πανδημίας (σχολεία, δραστηριότητες παιδιών κ.α.)
-Οι συνολικός αριθμός των υπερωριών θα αυξηθεί, άρα καταρρίπτεται το επιχείρημα της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, αλλά δεν θα βελτιώνονται και τα οικονομικά του εργαζομένου, αφού η επιχείρηση θα μπορεί να «επιστρέφει» τον επιπλέον χρόνο εργασίας με ρεπό ή μειωμένο ωράριο.
