Διευρύνεται η λίστα των δικαιούχων για το δώρο Πάσχα. Σύμφωνα λοιπόν, με τις κυβερνητικές ανακοινώσεις, το δώρο Πάσχα θα δοθεί από τις επιχειρήσεις μαζί με το επίδομα αδείας, εξαιτίας των έκτακτων μέτρων που έχουν ληφθεί για τον κορονοϊό. Επιπλέον, θα το λάβουν 108.000 εργαζόμενοι στα νοσοκομεία της χώρας, δηλαδή το ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό, οι εργαζόμενοι στο ΕΚΑΒ, οι εργαζόμενοι στον ΕΟΔΥ και όσοι υπηρετούν στη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας.
Ταυτόχρονα, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Γιάννης Βρούτσης, ανακοίνωσε ότι οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να το δώσουν στους υπαλλήλους τους, μετά την Μεγάλη Τετάρτη, που πρέπει να έχει καταβληθεί κανονικά, σύμφωνα με τον νόμο.
Υπολογισμός του δώρου
Πρέπει να ληφθεί υπόψην για τον υπολογισμό του δώρου Πάσχα ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Επίσης, αν η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του, δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα, είτε γιατί αποχώρησε οικιοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία δώρου. Η αναλογία λοιπόν, υπολογίζεται ως εξής: Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες. Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για δώρο Πάσχα. Ταυτόχρονα, οι πολίτες μπορούν να υπολογίσουν και μόνοι τους, το ποσό που θα λάβουν στην αντίστοιχη ιστοσελίδα.
Το ποσό που θα δοθεί
Το δώρο θα πληρωθεί το καλοκαίρι, χωρίς καμία πρόνοια για τους εργαζόμενους, π.χ. των σούπερ μάρκετ. Επιπλέον, θα καθυστερεί σημαντικά και οριζόντια για όλους όσους δουλεύουν, εκτός και αν η επιχείρηση αποφασίσει διαφορετικά.
Ταυτόχρονα, η κυβέρνηση ανακοίνωσε ότι δίνεται η δυνατότητα αναστολής εργασιακής σύμβασης. Οι εργαζόμενοι που θα μπουν στο καθεστώς αυτό θα πάρουν τα 800 ευρώ και το κράτος θα καλύψει τις ασφαλιστικές εισφορές, με βάση τον ονομαστικό μισθό. Οι εταιρείες θα μπορούν να θέσουν μέρος ή όλο το προσωπικό σε καθεστώς αναστολής εργασίας.
Το μέτρο μπορεί να εφαρμοστεί για ένα μήνα, με δυνατότητα παράτασης. Το μέτρο είναι προσωρινό και έκτακτο, δήλωσε ο υπουργός Εργασίας.
Για όσο διάστημα η επιχείρηση κάνει χρήση του μέτρου, απαγορεύεται να προχωρήσει σε καταγγελία της σύμβασης. Αν το κάνει, η απόλυση είναι άκυρη.
Μετά τη χρήση του μέτρου, ο εργοδότης πρέπει να διατηρήσει τις θέσεις εργασίας για διάστημα που χρησιμοποίησε το μέτρο. Ο εργοδότης πρέπει να δηλώσει τους εργαζόμενους σε «αναστολή» στο σύστημα Εργάνη. Αν δεν το κάνει, δεν θα μπορεί να λάβει μέτρα στήριξης.
Διαβάστε ακόμη:
Κορονοϊός: Αυτά είναι τα συμπτώματα
Κορονοϊός: Έχω συμπτώματα, τι πρέπει να κάνω
Κορονοϊός: Πώς ψωνίζουμε στα super market
Κορονοϊός: Τι πρέπει να ξέρετε για τα χαρτονομίσματα
Κορονοϊός: Κινητό και καθαρισμός, πόσες ώρες ζει ο ιός
