Περαιτέρω μείωση του προσωπικού της επιδιώκει η Eurobank, που «τρέχει» από σήμερα πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου.
Το πρόγραμμα, η συμμετοχή στο οποίο είναι προαιρετική, τέθηκε σε ισχύ από χθες και θα διαρκέσει μέχρι και την Τρίτη 4 Ιουνίου 2019 έχοντας ως στόχο την αποχώρηση 500-600 εργαζομένων τόσο από δίκτυο όσο και από κεντροποιημένες υπηρεσίες της τράπεζας.
Το χρηματικό δέλεαρ αποχώρησης είναι μεγάλο και φτάνει ακόμα και τις 250.000 ευρώ για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων.
Το πρόγραμμα προβλέπει παροχή εφάπαξ αποζημίωσης ή σταδιακής μηνιαίας καταβολής μεικτών μισθών και εργοδοτικών εισφορών για την επόμενη διετία με παράλληλη αναγκαστική άδεια για το διάστημα αυτό συν επιπλέον ποσό ή 5ετή αναγκαστική άδεια κατά την οποία θα λαμβάνουν ποσοστά του μεικτού μηνιαίου μισθού Απριλίου 2019 συν το 100% τυχόν δικαιούμενων επιδομάτων. Το συνολικό μεικτό ποσό παροχών δεν θα μπορεί να ξεπερνά τα 160.000 ευρώ. Ωστόσο οι άνω των 55 ετών θα έχουν δύο επιπλέον επιλογές:
– Μιας σταδιακής μηνιαίας καταβολής μεικτών μισθών και εργοδοτικών εισφορών για τα επόμενα 5 χρόνια, λαμβάνοντας παράλληλα αναγκαστική άδεια για το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, πλέον ενός εφάπαξ ποσού που θα καταβληθεί με την έναρξη της αναγκαστικής άδειας και επιπλέον μιας οικειοθελούς παροχής που θα καταβληθεί με την έναρξη της αναγκαστικής άδειας.
– Ή ενός συνολικού ποσού που θα καταβληθεί σε προκαθορισμένη ημερομηνία, όχι αργότερα από την ημερομηνία αποχώρησής τους.
