Το γεγονός αυτό αποτελεί κίνητρο για τις προσλήψεις νέων, αλλά και για τη διατήρηση των υφισταμένων θέσεων απασχόλησης. Παράλληλα εκτιμάται ότι θα εξουδετερώσει τις πιέσεις που δέχονται οι επιχειρήσεις, οι οποίες απασχολούν νέους έως 25 ετών, μετά την κατάργηση του υποκατώτατου μισθού (από την1η Φεβρουαρίου 2019) αλλά και την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα, οι μισθοί των νέων ηλικίας έως 25 ετών να αυξηθούν από 510,95 ευρώ, σε 650 ευρώ.
Ακόμη, στόχος είναι η τόνωση της ελληνικής αγοράς εργασίας, η ανάσχεση του brain drain και η πάταξη της ανεργίας στη συγκεκριμένη ηλικιακή ομάδα στην οποία το ποσοστό της ανεργίας έχει μειωθεί στο 36,6% τον περασμένο Σεπτέμβριο, από το 40,5% που ήταν τον Σεπτέμβριο του 2017 και από το 55% που έφτασε στο 2013.
Η απόφαση ορίζει ότι η επιδότηση του ΕΦΚΑ αφορά στις εργοδοτικές εισφορές για κύρια σύνταξη σε ποσοστό 6,66% επί των μεικτών αποδοχών των εργαζομένων αυτής της ηλικιακής κατηγορίας, οι οποίοι ανέρχονται σε περίπου 150.000 άτομα.
Παράλληλα προσδιορίζει και τις κυρώσεις που θα επιβάλλονται στους εργοδότες οι οποίοι δεν θα εφαρμόσουν το νέο πλαίσιο.
Η επιδότηση θα αφορά όλους τους νέους κάτω των 25 ετών, δηλαδή και αυτούς που ήδη εργάζονται, αλλά και όσους προσληφθούν μέσα στο 2019.
Υπενθυμίζεται ότι το σύνολο των εργοδοτικών εισφορών για τον κλάδο κύριας ασφάλισης των μισθωτών ανέρχεται σε 13,33%, συνεπώς η επιδότηση αφορά στο 50% του συνολικού εργοδοτικού κόστους για τον κλάδο κύριας σύνταξης.
