Στόχος της διοίκησης, που δίνει µπόνους µέχρι 250.000 ευρώ για να αποχωρήσουν Εργαζόµενοι ηλικίας από 55 ετών και πάνω, είναι να κάνουν χρήση του προγράµµατος εθελουσίας τουλάχιστον 600 άτοµα.
Υπενθυµίζεται ότι στη Eurobank «τρέχουν» ταυτόχρονα δύο προγράµµατα εθελουσίας εξόδου.
Συγκεκριµένα αυτό που απευθύνεται στους 55άρηδες, τους πριµοδοτεί µε 50 µισθούς και µε ανώτερο ποσό αποζηµίωσης και bonus τα 250.000 ευρώ. Σε ό,τι αφορά τον τρόπο καταβολής της αποζηµίωσης -µε µέγιστο τα 250.000 ευρώ-, θα λάβουν ένα µεγάλο µέρος του ποσού άµεσα και τα υπόλοιπα κατά τη διάρκεια της αναγκαστικής 5ετούς άδειας που θα λάβουν, καθώς τα 2 πρώτα χρόνια θα λαµβάνουν το 80% του µισθού τους, τον 3ο χρόνο το 65% και τα δύο τελευταία το 50%.
Το δεύτερο πρόγραµµα εθελουσίας εξόδου απευθύνεται σε εργαζόµενους συγκεκριµένων µονάδων της τράπεζας και προσφέρει µάξιµουµ αποζηµίωσης τα 160.000 ευρώ.
