Σε πρώτο πλάνο μπαίνει η εφαρμογή ενός πολύ πιο αυστηρού πλαισίου από το σημερινό για τους δεκάδες χιλιάδες στρατηγικούς κακοπληρωτές, αφού όπως λέγεται, η αύξηση των τιμολογίων, που παραμένει πάνω στο τραπέζι αλλά όχι άμεσα, δεν θα οδηγούσε παρά στην αύξηση των ληξιπρόθεσμων, αν πρώτα δεν έχουν ληφθεί μέτρα για τον περιορισμό τους.
Ταυτόχρονα σχεδιάζεται ένα πιο αυστηρό, σχέδιο αναδιάρθρωσης και μείωσης του μισθολογικού κόστους.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η ΔΕΗ διαθέτει στο μισθολόγιό της 16.747 εργαζόμενους και το μισθολογικό κόστος ανήλθε σε 790,5 εκατ ευρώ, και ο περιορισμός του θα μπορούσε να μειώσει τη μαύρη τρύπα της επιχείρησης.
Για τον περιορισμό του κόστους της επιχείρησης θα επιστρατευθεί το πλάνο της McKinsey, που πρότεινε ένα νέο οργανόγραμμα, μετακινήσεις προσωπικού, πρόωρες συνταξιοδοτήσεις, ίσως και εθελούσια με παροχή κινήτρων, ώστε η εταιρεία να αποκτήσει μέγεθος και ευελιξία ικανό να ανταγωνιστεί στη νέα απαιτητική αγορά που έχει διαμορφωθεί.
