Οχι, δεν «λουφάρει». Απλώς είναι υπάλληλος στην αυστραλιανή εταιρεία ψηφιακού μάρκετινγκ Versa, η οποία τον τελευταίο χρόνο διακόπτει κάθε Τετάρτη τις εργασίες της, προσφέροντας στους εργαζόμενους τετραήμερη εργασία, με απολαβές όμως σαν να δούλευαν πενθήμερο.
Οι υπάλληλοι πάνε στη δουλεία Δευτέρα και Τρίτη, κάνουν ένα διάλειμμα στη μέση της εβδομάδας και επιστρέφουν στο πόστο τους Πέμπτη και Παρασκευή. Η Τετάρτη είναι «νεκρή» μέρα: δεν προγραμματίζονται συναντήσεις, ενώ αν προκύψει κάτι έκτακτο, οι πελάτες θα καλέσουν τους υπαλλήλους στο τηλέφωνο.
Όταν η Tiffany άκουσε για πρώτη φορά το πλάνο της εταιρείας για τετραήμερη εργασία ενθουσιάστηκε. Γρήγορα όμως ο ενθουσιασμός της μετατράπηκε σε ανησυχία, για το αν θα προλαβαίνει, ως project manager, να προλαβαίνει τις προθεσμίες και τις απαιτήσεις που θα έχουν οι πελάτες.
Ωστόσο καθώς το σύνολο του προσωπικού της Versa αναδιοργάνωσε το μοντέλο εργασίας, το σχέδιο αποδείχθηκε αποτελεσματικό. «Όλοι μας θέλουμε αυτό το μοντέλο να πετύχει γιατί μας αρέσει η ευελιξία. Γνωρίζοντας ότι την Τετάρτη δεν δουλεύουμε, προετοιμαζόμαστε καλύτερα για όλη την εβδομάδα», λέει στο BBC η υπάλληλος.
Η πολιτική της εταιρείας εφαρμόστηκε πέρσι τον Ιούλιο και απέδωσε άμεσα καρπούς. Έκτοτε τα έσοδα της αυστραλιανής εταιρείας έχουν αυξηθεί 46% και τα κέρδη της σχεδόν τριπλασιάστηκαν σύμφωνα με την ιδρύτρια και διευθύνουσα σύμβουλο, Καθ Μπλάκχαμ. Τα αποτελέσματα αποτελούν δικαίωση για την Μπλάκχαμ.
Για τον Jarrod Haar καθηγητή του Πανεπιστημίου Τεχνολογίας στο Οκλαντ Νέας Ζηλανδίας, η επιτυχία του μοντέλου αυτού στην εταιρεία δεν αποτελεί καθόλου έκπληξη. «Η διακοπή της εργασίας την Τετάρτη σημαίνει ότι γυρνάς φρέσκος την Πέμπτη, έχεις περισσότερη όρεξη για δουλειά και φυσικά είσαι πιο παραγωγικός», εξηγεί.
