Επιχειρήσεις

Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου ξεκίνησε ο ΟΤΕ

Δύο προγράμματα εθελούσιας εξόδου, με στόχο τη μείωση του προσωπικού, ανακοίνωσε ο όμιλος ΟΤΕ.

Το πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης εργαζομένων και έμμισθων δικηγόρων που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση έως τα τέλη του 2025 (Πρόγραμμα Α), προβλέπει αναπλήρωση εισοδήματος από 70% έως και 90% ανάλογα με το πόσο κοντά είναι κάποιος στο να συνταξιοδοτηθεί. Οι εργαζόμενοι οι οποίοι θα συμμετέχουν στο πρόγραμμα Α θα λάβουν τη νόμιμη αποζημίωσή τους, τα χρήματα για τις εισφορές τους (κύρια ταμεία και επικουρικά) έως τη συνταξιοδότησή τους, ενώ θα έχουν μέχρι να λάβουν σύνταξη και την ιδιωτική ασφάλεια που είχαν ως εργαζόμενοι. Οι εργαζόμενοι που δυνητικά θα μπορούσαν να κάνουν χρήση του προγράμματος αυτού είναι περίπου 1.200.

Το δεύτερο πρόγραμμα αφορά όσους έχουν περισσότερα από 10 χρόνια στην επιχείρηση και είναι πάνω από 40 ετών, ωστόσο, εξαιρούνται κάποιες από τις ειδικότητες όπως είναι οι τεχνικοί πεδίου, οι πωλητές, οι επιστήμονες πληροφορικής κ.α. Ανάλογα με την ηλικία τους θα λάβουν ως αποζημίωση 38 έως 50 μισθούς οι οποίοι προσαυξάνονται ανάλογα με τη θέση ευθύνης που κατέχουν και τον αριθμό των παιδιών τους.

Ειδικά για τους εργαζόμενους που παρέχουν υπηρεσίες φύλαξης, στο πλαίσιο της ανάθεσης του έργου τους σε εξωτερικό συνεργάτη, έπειτα από τη σχετική απόφαση της διοίκησης, έχει ληφθεί ειδική μέριμνα, ως προς τα κίνητρα και την υποστήριξή τους προκειμένου να προχωρήσουν στο επόμενο βήμα τους. Για αυτή την κατηγορία εργαζομένων που είναι περίπου 80 (οι 30 βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση) υπάρχει σχετική διαβούλευση με την ΟΜΕ ΟΤΕ.

Οι ενδιαφερόμενοι για ένταξη στο πρόγραμμα θα πρέπει να γνωστοποιήσουν την πρόθεσή τους μέχρι τις 29 Μαρτίου 2019.

Ακολουθήστε το iEidiseis.gr στο Google News
Ακολουθήστε το iEidiseis.gr στο Google News
Chevron Left
H Jenna Leexx έχει βάλει στόχο
Η μελαχρινή και τα πληθωρικά της προσόντα
Chevron Right