H Pfizer ανακοίνωσε σήμερα ότι θα συνεχίσει τις προσλήψεις και την επένδυση στο ψηφιακό της hub (ψηφιακό κέντρο τεχνολογίας και καινοτομίας) στη Θεσσαλονίκη το 2021 και πιθανώς και το 2022. Όπως σημείωσε μάλιστα ο επικεφαλής του, Νίκο Γκαριμπόλντι, η εταιρεία βρίσκεται πλέον «κοντά στον στόχο» για την ολοκλήρωση της πρόσληψης των πρώτων 200 εργαζομένων εντός του 2020…
Ήδη, για αυτές τις πρώτες 200 θέσεις, η Pfizer έχει λάβει 3500 αιτήσεις, σε ποσοστό 20% προερχόμενες από το εξωτερικό, κυρίως από Έλληνες και Ελληνίδες επιστήμονες που ζουν και εργάζονται σε άλλες χώρες, ενώ πάνω από επτά στους δέκα αιτούντες (ποσοστό 74%) είναι κάτοχοι μεταπτυχιακού τίτλου.
Το digital hub της εταιρείας, που ήδη λειτουργεί, με τους επιστήμονές του να εργάζονται πάνω σε παγκόσμια προγράμματα, θα αναπτύσσει δραστηριότητα στους τομείς της τεχνητής νοημοσύνης, των Μεγάλων Δεδομένων (Big Data) και των analytics, με στόχο -μεταξύ άλλων- τη βελτίωση και ανάπτυξη νέων φαρμάκων, την επιτάχυνση της ανακάλυψής τους και τη δημιουργία ψηφιακών πλατφορμών που θα υποστηρίζουν γιατρούς και ασθενείς παγκοσμίως.
Εν τω μεταξύ, η εταιρία προχωρά ήδη την προσπάθεια για την ανάπτυξη συνεργειών με τα μεγάλα πανεπιστήμια της Θεσσαλονίκης. Σύμφωνα με τον κ. Γκαριμπόλντι, έχουν γίνει επαφές με το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο και το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας και εξετάζονται δύο στόχοι: Αφενός η σύνταξη πρωτοκόλλων (curricula) για την εύρεση περισσότερων ταλαντούχων επιστημόνων και, αφετέρου, η από κοινού εργασία με νεοφυείς επιχειρήσεις (ή spin-off), που δραστηριοποιούνται στο περιβάλλον της Θεσσαλονίκης, πάνω σε ιδέες προς συγχρηματοδότηση.
Ως προς τους λόγους για τους οποίους η Pfizer επέλεξε τη Θεσσαλονίκη, για να εγκαταστήσει στην πόλη ένα από τα ψηφιακά της κέντρα, ο κ. Γκαριμπόλντι επισήμανε ότι μεταξύ άλλων είναι το ασφαλές πολιτικό περιβάλλον, οι πολύ υποστηρικτικές Αρχές, η ισχυρή δέσμευση της χώρας για ανάπτυξη, μέσω και της εθνικής ψηφιακής στρατηγικής καινοτομίας, το εξαιρετικό ανθρώπινο κεφάλαιο, το ταχέως αναπτυσσόμενο ψηφιακό και επιχειρηματικό οικοσύστημα, αλλά και το πρόσφορο έδαφος που διαμόρφωσε η πρόσφατη υπογραφή της συμφωνίας τεχνολογικής και επιστημονικής συμφωνίας Ελλάδας-ΗΠΑ (σ.σ. η συμφωνία υπεγράφη στη Θεσσαλονίκη τον περασμένο Σεπτέμβριο, με αφορμή την επίσκεψη του Αμερικανού ΥΠΕΞ, Μαρκ Πομπέο, στην Ελλάδα).
Μάλιστα σε ό,τι αφορά το ανθρώπινο κεφάλαιο, ο κ. Γκαριμπόλντι χαρακτήρισε την Θεσσαλονίκη εκπαιδευτικό κόμβο για την Ελλάδα και τα Βαλκάνια, αναφερόμενος μεταξύ άλλων στα εκπαιδευτικά ιδρύματα της ευρύτερης περιοχής (ΑΠΘ, Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, Διεθνές Πανεπιστήμιο Ελλάδας, Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης, Αμερικανικό Κολλέγιο Θεσσαλονίκης) και τα εννέα -παγκοσμίου βεληνεκούς, όπως τα χαρακτήρισε- ερευνητικά της κέντρα.
«Η Ελλάδα παρέχει πολύ αξιόλογα ταλέντα σε πολύ ανταγωνιστικό κόστος και ένα αναπτυσσόμενο περιβάλλον νεοφυών επιχειρήσεων. Ως αποτέλεσμα αυτών των παραγόντων, η χώρα αποτέλεσε το κέντρο ορισμένων νέων επενδυτικών επιλογών από μερικές από τις μεγαλύτερες πολυεθνικές εταιρείες του κλάδου της πληροφορικής και των τεχνολογιών επικοινωνίας, ενώ παράλληλα έχει αυξήσει τις σχετικές με τον τεχνολογικό κλάδο εξαγωγές της, από το 7% το 2008 στο 10% το 2017» πρόσθεσε.
Οι ειδικότητες που ζητεί η Pfizer για το ψηφιακό της κέντρο στη Θεσσαλονίκη είναι αυτές που σχετίζονται με την ανάπτυξη λογισμικού (software development and engineering), την ευέλικτη διαχείριση έργων (agile project management), τη μηχανική μάθηση και την Τεχνητή Νοημοσύνη, την Επιστήμη των Δεδομένων, την επιχειρησιακή αρχιτεκτονική (enterprise architecture), την αυτοματοποίηση διαδικασιών (process automation), τον σχεδιασμό προϊόντων και εμπειρίας (product & experience design) και τα customer analytics.
