Θέτει ζήτημα άμεσης λήψης ενεργειών προκειμένου να ανακοπεί η φθίνουσα πορεία της Ελλάκτωρ τα τελευταία χρόνια και να αποκατασταθεί το κύρος και η αξιοπιστία του Ομίλου.
Στην παρουσίαση με τίτλο Χτίζοντας το μέλλον (Building the future), η Reggeborgh εστιάζει την σημαντική συρρίκωνση των οικονομικών μεγεθών της Ελλάκτωρ, στην αύξηση του δανεισμού, στην υπο-απόδοση της μετοχής και στην απώλεια σημαντικών έργων.
Σύμφωνα με τη Reggeborgh, σήμερα η Ελλάκτωρ χάνει σημαντικά πρότζεκτ. Σε ό,τι αφορά τα οικονομικά της, έχει πολύ μεγάλη μόχλευση (υψηλός δανεισμός) και έλλειμμα ρευστότητας, ενώ υποβαθμίσθηκε από τους οίκους Fitch και S&P το 2020. Ο όμιλος χάνει προσωπικό με υψηλή εξειδίκευση και μεγάλη εμπειρία, ενώ βραχυπρόθεσμα εστιάζει στην κάλυψη των κενών ρευστότητας, αντί να αναπτύσσει δραστηριότητες με υψηλή απόδοση.
Στόχος της Reggeborgh, όπως σημειώνεται στην παρουσίαση, είναι η αντικατάσταση του διοικητικού συμβουλίου με νέα στελέχη από την Ελλάδα, η συμμετοχή στην κάλυψη της αύξησης κεφαλαίου, υπό τον όρο ότι θα αντικατασταθεί το διοικητικό συμβούλιο με τα πρόσωπα που προτείνει η ολλανδική εταιρεία και, στη συνέχεια, η διενέργεια μιας ενδελεχούς μελέτης από τη νέα διοίκηση για την ανάλυση της οικονομικής και επιχειρηματικής κατάστασης του ομίλου. Η κάλυψη των χρηματοδοτικών κενών, ώστε να σταματήσει η διαρκής «μάχη» επιβίωσης, θα δώσει στο νέο μάνατζμεντ τους απαιτούμενους πόρους για να εστιάσουν στη δημιουργία αξίας, αντί να βρίσκεται ο όμιλος σε μια διαρκή κρίση, υποστηρίζουν οι Ολλανδοί, ενώ θα αναπτυχθεί ένας βιώσιμος στρατηγικός σχεδιασμός από το νέο συμβούλιο.
Σε μεγαλύτερο βάθος χρόνου, η Reggeborgh αναφέρει ότι θα πρέπει να εξορθολογισθεί ο ισολογισμός και να δημιουργηθεί οικονομική σταθερότητα, να υπάρξει επανεστίαση στην ανάπτυξη του ομίλου και στα οφέλη από το Ταμείο Ανάκαμψης, να ανακτηθεί η εμπιστοσύνη και να αποκατασταθεί η οικονομική υγεία, ώστε να ανακτηθεί και η ανταγωνιστικότητα. Όπως τονίζεται, στόχος είναι να γίνει η Ελλάκτωρ μια αξιόπιστη και ευυπόληπτη εταιρεία ξανά, που θα εμπνέει υπερηφάνεια στους μετόχους.
Τα πέντε μέλη που προτείνει η Reggeborgh για το νέο διοικητικό συμβούλιο είναι ο γνωστός νομικός, Γιώργος Μυλωνογιάννης, ως μη εκτελεστικός πρόεδρος, ο μέχρι πρόσφατα επικεφαλής του ΤΑΙΠΕΔ, Άρης Ξενόφος, ως διευθύνων σύμβουλος με εκτελεστικές αρμοδιότητες, καθώς και τρία μη εκτελεστικά μέλη: οι μηχανικοί Δημήτρης Κονδύλης και Κωνσταντίνος Τουμπούρος και η Αθηνά Χατζηπέτρου, πρώην στέλεχος πολυεθνικών και σήμερα επικεφαλής της Αναπτυξιακής Τράπεζας.
Όσον αφορά την ίδια τη Reggeborgh, στην παρουσίαση τονίζεται ότι είναι ένας μη εισηγμένος σε Χρηματιστήριο επενδυτικός όμιλος της οικογένειας Βέσελς, με εξαιρετικό ιστορικό στα τριάντα χρόνια της δραστηριοποίησής της, ενώ έχει ενεργητικό που ξεπερνά τα 10 δισ. ευρώ, με περισσότερες από 20 μακροπρόθεσμες επενδυτικές τοποθετήσεις και περισσότερους από 30.000 υπαλλήλους στις εταιρείες του χαρτοφυλακίου της. Υποδομές, κατασκευές, real estate και χρηματοδότηση νεοφυών εταιρειών είναι οι τομείς στους οποίους επενδύει η Reggeborgh.
Η εταιρεία κατόρθωσε να εξελιχθεί σε ανεξάρτητο επενδυτή, εστιάζοντας σε στρατηγικές και μακροπρόθεσμες ευκαιρίες αγοράς. Οι δραστηριότητες της Reggeborgh επεκτάθηκαν σε επενδύσεις ιδιωτικών μετοχών σε υποδομές, κατασκευές, ακίνητα, τηλεπικοινωνίες, ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, ιατρική έρευνα, τεχνικές νεοσύστατες επιχειρήσεις και άλλους τομείς.
Oι μέτοχοί της ασχολούνται ενεργά με πρότζεκτ μεγάλης επενδυτικής αξίας, όπως η παροχή κεφαλαίων ανάπτυξης, αναχρηματοδότησης, εξαγορών και πρόσθετων επενδύσεων, ενώ βασίζεται σε μια ισχυρή ομάδα διαχείρισης.
Ανοιχτή Επιστολή στους μετόχους της ΕΛΛΑΚΤΩΡ
«Οι μέτοχοι της ΕΛΛΑΚΤΩΡ καλούνται να ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΟΥΝ το ΠΛΑΝΟ της Eταιρείας και να ΚΑΤΑΨΗΦIΣΟΥΝ τα σχέδια προτάσεων που υπέβαλε η REGGEBORGH», ανέφερε χθες ο Αναστάσιος Καλλιτσάντσης, Διευθύνων Σύμβουλος.
Όπως ανέφερε στην επιστολή προς τους μετόχους: «Καλείστε να πάρετε μια σημαντική απόφαση σχετικά με την επένδυσή σας στην ΕΛΛΑΚΤΩΡ στην προσεχή Έκτακτη Γενική Συνέλευση, η οποία θα πραγματοποιηθεί στις 27 Ιανουαρίου 2021.
Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΛΛΑΚΤΩΡ και η διοίκησή της δεσμεύονται για τη δημιουργία αξίας για τους μετόχους, διατηρώντας παράλληλα τα υψηλότερα πρότυπα και τις αρχές εταιρικής διακυβέρνησης. Τον Ιούλιο του 2018, με την υποστήριξή σας, η ΕΛΛΑΚΤΩΡ ξεκίνησε ένα ταξίδι μετασχηματισμού, με στόχο την απελευθέρωση δυνάμεων του ομίλου και τη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας για τους μετόχους της.
Ο μετασχηματισμός της ΕΛΛΑΚΤΩΡ στηρίχτηκε σε ένα δομημένο πλάνο τριών φάσεων, με σαφείς στόχους, που βασίζεται στη εφαρμογή των ακόλουθων κρίσιμων παραγόντων επιτυχίας:
Τη βέλτιστη Εταιρική Διακυβέρνηση
Την Αναδιάρθρωση του Λειτουργικού Μοντέλου και την Ευθυγράμμιση των Στόχων σε Ομιλικό επίπεδο
Νέο Στρατηγικό Πλάνο».
