Η άδεια πατρότητας πρόκειται να αυξηθεί σημαντικά, από τις 2 στις 14 ημέρες εργάσιμες ημέρες με σκοπό να αναγνωριστεί το δικαίωμα και των δύο γονιών στην άσκηση γονικής φροντίδας.
Η οδηγία πρόκειται να τεθεί σε ισχύ από την πρώτη Ιουλίου του 2021.
Σήμερα, η άδεια μητρότητας όταν γεννιέται ένα παιδί διαρκεί 17 εβδομάδες στον ιδιωτικό τομέα. Στον δημόσιο τομέα, η διάρκεια της άδειας για τη μητέρα είναι 2 μήνες πριν και 3 μήνες μετά τον τοκετό.
Μετά το πέρας της άδειας, υπάρχει η δυνατότητα για μειωμένο ωράριο ή για άδεια φροντίδας παιδιού διάρκειας 4 μηνών περίπου. Χρήση της μπορεί να κάνει και ο πατέρας, σε περίπτωση που δεν κάνει η μητέρα.
Στη συνέχεια υπάρχει δυνατότητα μειωμένου ωραρίου ή άδειας φροντίδας του παιδιού έως 4 μήνες περίπου, της οποίας μπορεί να κάνει χρήση και ο πατέρας, αν δεν κάνει η μητέρα.
Σύμφωνα με την εφημερίδα «Τα Νέα» ολόκληρη η διάταξη για την άδεια πατρότητας με το άρθρο 4 του υπό κατάθεση εργασιακού νομοσχεδίου έχει ως εξής:
– Κάθε εργαζόμενος πατέρας δικαιούται άδεια πατρότητας 14 εργάσιμων ημερών, η οποία πρέπει να λαμβάνεται κατά τη γέννηση του τέκνου. Η άδεια αυτή δύναται να κατανέμεται κατά 2 ημέρες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού και οι υπόλοιπες 12 πρέπει να λαμβάνονται, συνολικά ή τμηματικά, άμεσα λόγω της γέννησης του τέκνου, εντός 30 ημερών από την ημερομηνία γέννησης.
– Προκειμένου για εργαζόμενο με μερική απασχόληση, η άδεια χορηγείται αναλογικώς προς τον χρόνο εργασίας σε σχέση με τον συγκρίσιμο εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης.
– Η άδεια πατρότητας χορηγείται υποχρεωτικώς από τον εργοδότη με αποδοχές και δεν εξαρτάται από προηγούμενη απασχόληση ή προϋπηρεσία, τη συζυγική ή οικογενειακή κατάσταση του εργαζομένου.
– Σε περίπτωση υιοθεσίας ή αναδοχής τέκνου, ηλικίας έως 8 ετών, η άδεια πατρότητας χορηγείται από την τοποθέτηση του παιδιού στην οικογένεια.
