Ρεκόρ κερδοφορίας καταγράφουν οι περισσότερες αυτοκινητοβιομηχανίες, μεταξύ των οποίων και η Ferrari. H μάρκα από το Μαρανέλο της Ιταλίας εμφάνισε το 2022 καθαρά κέρδη ύψους 939 εκατομμυρίων ευρώ, που συνιστούν αύξηση 12,7% σε σχέση με το 2021, ενώ πούλησε 13.221 αυτοκίνητα, δηλαδή 18,5% περισσότερα συγκριτικά με πρόπερσι. Ο CEO της Ferrari, Μπενεντέτο Βίνια, εκτιμά ότι το 2023 θα καταγράψει η εταιρεία του ακόμη υψηλότερα κέρδη και θα αυξήσει τις πωλήσεις της λόγω επέκτασης της γκάμας της με νέα υβριδικά και ηλεκτροκίνητα μοντέλα.
24% περιθώριο κέρδους σε κάθε αυτοκίνητο
Σημαντικά ωφελημένοι από την καλή πορεία της Ferrari θα βγουν και οι περίπου 5.000 εργαζόμενοί της, αφού καθένας από αυτούς θα λάβει μπόνους έως 13.500 ευρώ, που είναι αυξημένο κατά 12,5% σε σχέση με την –επίσης κερδοφόρα- προηγούμενη χρονιά. Η μάρκα με σήμα το όρθιο αλογάκι δεν βασίζεται ωστόσο μόνο στον –έτσι και αλλιώς περιορισμένο- όγκο πωλήσεων, αλλά και στα υψηλά περιθώρια κέρδους με κάθε πώληση ενός supercar, που ανέρχονται σε 24% και είναι τα υψηλότερα στον κλάδο της ευρωπαϊκής αυτοκινητοβιομηχανίας. Μάλιστα για το 2023 θα αυξήσει η Ferrari το συγκεκριμένο ποσοστό από 24% σε 26% λόγω της μεγάλης ζήτησης για τα αυτοκίνητά της με κύριες αγορές την Ευρώπη, τη Μέση Ανατολή και την…Αφρική. Εξαιρετικές προοπτικές εμφανίζουν πάντως και η Κίνα με το Χονγκ Κονγκ και την Ταϊβάν, όπου πουλήθηκαν πέρυσι 72,6% περισσότερες Ferrari σε σχέση με το 2021!
Αυξήσεις και έκτακτα μπόνους για τον πληθωρισμό
Η ιταλική μάρκα δεν αποτελεί πάντως εξαίρεση, αφού και άλλες αυτοκινητοβιομηχανίες ετοιμάζονται να μοιράσουν στο προσωπικό τους μπόνους ρεκόρ εξαιτίας των μεγάλων κερδών τους. Η Mercedes ανακοίνωσε επίσημα ότι θα δώσει σε καθένα από τους περίπου 93.000 εργαζομένους της έως 7.300 ευρώ μπόνους λόγω των καλών αποτελεσμάτων το 2022, ενώ πέρυσι είχε μοιράσει από 6.000 ευρώ. Στα τέλη Νοεμβρίου του 2022 έδωσε η VW μπόνους 3.000 ευρώ σε κάθε συνεργάτη της, ενώ τον φετινό Φεβρουάριο θα λάβει κάθε εργαζόμενός της επίδομα 2.000 ευρώ λόγω του υψηλού πληθωρισμού και άλλες 3.000 ευρώ τον Ιανουάριο του 2023 για τον ίδιο λόγο. Τα έκτακτα επιδόματα για την αντιμετώπιση του πληθωρισμού αποτελούν στη Γερμανία αντικείμενο διαπραγμάτευσης μεταξύ των συνδικάτων και των συνδέσμων εργοδοτών και είναι ανεξάρτητα από τις διαπραγματεύσεις για αυξήσεις μέσω συλλογικών συμβάσεων. Αδιανόητα πράγματα δηλαδή για την Ελλάδα, όπου αρκούμαστε επιλεκτικά στα pass των ολίγων δεκάδων ευρώ και οι μεγάλες εταιρείες θησαυρίζουν χωρίς να δίνουν –εκτός ελαχίστων εξαιρέσεων- κάποια έξτρα μπόνους στο προσωπικό τους.
